La prévoyance collective est un contrat qui permet à un salarié dans une entreprise de se protège et préserver sa famille en cas d’accident de la vie, entraînant une invalidité ou le décès.
Souvent la prévoyance est un sujet négligé par les entreprises au profit de la santé qui représente un enjeu au quotidien.
Au même titre qu’une assurance vie, il ne faut pas résumer une prévoyance à une simple obligation. Elle peut répondre à plusieurs enjeux de l’entreprise dans le cas du recrutement ou de la fidélisation des salariés ou voir même renouer le dialogue social.
Une entreprise établit ce contrat en fonction de plusieurs conditions telle que son secteur d’activité, sa convention collective de ses salariés. Et en fonction de tous cela on est habillé de garanties diverses. Mais quelle assurance : qu’est-ce qu’une assurance vie ?
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Les avantages du contrat d’assurance prévoyance
L’assurance santé prévoyance vous accorde de nombreux avantages, nous citons à titre d’exemples :
- Une protection complète et sur mesure et conforme;
- en cas d’arrêt de travail vous pouvez bénéficier de franchises courtes sur l’hospitalisation ou sur l’accident,
- la prévoyance santé bénéficie aussi de revenus de garanties maintenus à 100 %,
- au delà de la prise en charge financière, le contrat accorde toute une série de solutions d’assistance et de l’aide à domicile.
Il faut noter que les compagnies d’assurances proposent en complément une assurance auto pour les conducteur. Voyez dans cet article ce que propose cette assurance auto ?